--- tags: ["day"] type: "day" date: "2026-02-13" priority: 10 --- # 2026-02-13 (vendredi) ## Done - [x] [[03_PROJETS/JD-ALSACE-2026]] - Créer communauté eXo “JD ALSACE 2026” [date: 2026-02-13] - [x] [[03_PROJETS/RRD-2026]] - Créer communauté eXo “RRD 2026” [date: 2026-02-13] - [x] [[03_PROJETS/IMAGERIE]] - Créer communauté eXo “IMAGERIE SPATIALE ET AERIENNE” [date: 2026-02-13] Existe déjà => reprise de l’apparence sur le nouveau modèle des groupes projet - [x] [[03_PROJETS/NPDGE-LOT3B]] - Transmettre à Pierre LAULHE le retour de l’EMS sur la phase de test [date: 2026-02-13] ## Evénements ---- ## [[01_Journal/2026/2026-02-13]] 8h15/8h30: [[03_PROJETS/NPDGE-AMO]] - Point téléphonique avec Didier #event Participants: Didier, GRK Accès CMS par Didier: * Connexion perso = Orange. Pour être sur IP fixe = réservé aux pro * Connexion à prévoir à partir du bureau uniquement Doit travailler sur les tests du chatbot dans les prochains jours. --- ### [[01_Journal/2026/2026-02-13]] 9h30/10h30: [[03_PROJETS/RENCONTRES-MANAGEMENT]] - Les rencontres du management (première réunion) #event Participants : 80 personnes Objectif : * Echange enter pairs, * Proposer entraide et ressources, * Développer l’apprenance en partageant Aujourd’hui : motiver les équipes Principes : écoute compréhension, confidentialité, pas de censure Co-développement => groupe de 8 à 10 personnes (non applicable ici) * Présenter un sujet/problématique * Autres personnes = consultant pour trouver des solutions Motivation des équipes: * Ce qui est facile * * Ce qui est difficile * Identifier ce qui intéresse les personnes face à nous * Echanger en visio est plus complexe sur l’échange humain * Contexte qui manque de cohérence/pas clair * Manque de levier: que je fasse mon travail ou pas, cela ne change rien * Désengagement => turnover fortement lié au salaire (manque d’attractivité) * Disposer d’une veille technique/règlementaire => démotivation si pas de réponse Retour d’expérience: * Gestion à distance: animer les collectifs => réunion régulières sans en faire trop * Temps de remise en cause des pratiques => réinterroger/être pro actif sur les méthodes * Créer des rituels collaboratifs (ex.: machine à café - ou à distance) * Management à distance => se déplacer de façon régulière (créer une confiance) Eviter les non dis => plus complexe à gérer à distance. Développer des temps régulier individuels Neurosciences: - Le sens : pourquoi on agit ? - La récompense (dont valorisation) - L’autonomie - La compétence - L’appartenance sociale - La nouveauté Adapter son discours à son interlocuteur (mais dire la même chose sur le fond) Laisser de l’autonomie aux équipes pour se réunir et faire des propositions Dossier en propre + dossier collectifs pour chacun Valoriser au sein de l’équipe = partager, échanger, promouvoir et valoriser ce que l’on fait (développer la fierté) Féliciter et dire “Merci!” => montrer que l’n est conscient du travail réalisé Autonomie => Permission + Protection = Puissance Autonomie => Responsabiliser / construire la confiance Appartenance social = besoin de se réunir régulièrement + développer des temps hors travail sur le temps de travail (ex. “Escape Game”) => contradictoire avec les orientation de la DG (réduction des budgets et des déplacements) - Pas de budget = qui paie ? L’agent ? 4 besoin essentiels pour bien travailler: * Sens de ce que l’on fait * Stimulation (apprendre / salaire) * Reconnaissance * Sécurité * ( + moyens matériels suffisants) --- ### [[01_Journal/2026/2026-02-13]] 10h30/12h00: [[03_PROJETS/OCS]] - Réunion sur relecture et validation du DCE pour l’OCS 2024/2025 #event Participants: GRK, MCS, XCH Reprise des documents rédigés par MCS (CCTP) * _TODO: [[03_PROJETS/OCS]] - Relire CCTP lot 4 et amender avec éléments sur maintenance et lien DGE --- ### [[01_Journal/2026/2026-02-13]] 14h00/15h00: [[03_PROJETS/NPDGE-LOT3A]] - Réunion sur le Guide animation communauté DGE #event Participants: GRK, ETS, JPR Travail sur le document de réflexion :https://www.datagrandest.fr/portal/dw/oeditor?docId=f9b1081dac10800d16bafff78e4266d0&backTo=/portal/g/:spaces:bvwree/home/documents **Actions:** * ETS: contact NDE pour voir comment elle peut nous aider sur le sujet ## Notes ---